最好将两种方法结合起来。根据单位的具体情况，通常可以花费大部分管理费用，运输费用和商务招待费用，并且要记住，每月的金额是不一样的。一小部分雇员的福利计入支出，并控制在工资总额的14％以内。
即使已缴纳个人所得税，公司给予的补贴也应与当月工资合并。
如果要避免税收，您需要找到一张发票来代替它。以费用报销的名义，将报销的钱交给个人，但是如果您每个月需要报销更多的费用，则可能很难找到这么多的发票。没有诸如
福利费之类的主题。
如果用作工资补贴支出，则必须转到工资单帐户
如果用于报销，请转到费用帐户。