工资和扣除额得到了发展，扣除额本质上是现金，目的是避免税收，但一旦被发现，也是非法的。
是机构吗？
每月支付两次工资，并且分别制定基本工资和绩效工资。这不是非法的。绩效工资也可以每年支付两次，上半年一次，下半年一次。
我们公司在每月5号发布基本工资，并在15号发布佣金！主要考虑回扣周期！由于我们正在收取物流费用，因此物流只会每月退还给我们，直到中后期物流为止，因此有时资金将无法开放，主要是基于这一点，考虑提高基本工资部分，当然也与老板本人混在一起一些小算盘，我在这里不多说！哈哈