年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，可以将年终一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
建议：奖金将在全年中平均分配，以避免采用高税率。
目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。
首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《财政部，国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：捐赠给教育和其他公共事业的收入不超过纳税人的申报收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
春节将至，大型和小型单位已进入年终奖的高峰期。各个部门的员工在计算如何使用年终奖时，会因要为年终奖支付高税而感到困扰。税务专家表示，如果计划合理，那么年终奖品可以通过节省大量税款来避免缴税。
从以上计算可以看出，当年终奖金每月平均分配和分配时，所缴纳的个人所得税要低于一次性缴纳的个人所得税。
另一种...春节将至，大型和小型单位已进入年终奖的高峰期。各个部门的员工在计算如何使用年终奖时，会因要为年终奖支付高税而感到困扰。税务专家表示，如果计划合理，那么年终奖品可以通过节省大量税款来避免缴税。
与上述方法同时使用的另一种方法是发行有价证券，礼物，购物券等。例如，在某些股份制公司中，公司将在年底将股票分配给优秀员工，并参与公司的股利分配。根据税法，利息，股息和股息收入应按20％的比例税率纳税。即使已缴税，它也远低于适用于40,000年底奖金的30％比例税率。但是，税务专家说，该单位发行的证券和礼品应转换为个人收入，并按市场价格支付。否则，将在以后的审计中发现并支付税款并予以惩罚。