避税劳动合同里只写了一半工资,避税劳动合同模板

提问时间:2020-04-25 00:31
共1个精选答案
admin 2020-04-25 00:31
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offer上写的底薪1w,公司说为了避税劳动合同只能签3500,现在和公司有纠纷

要约写好了吗?你有签名记录吗?如果存在,您可以接受要约进行仲裁,这通常有利于工人的权利。

公司签了两份合同,一份合理避税用,另一份真实的(工资待遇按照上面发的),请问法律意义上哪个有效?

你好!当然,在法律层面上,避税合同是得到承认的,因为该合同是国家认可的,而另一个“合同”不是真正的“合同”,它等同于协议,即你们两个该协议的目的是相互约束。

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劳动合同上,很多公司为了避税,工资上少写一些,而且劳动合同,只给当地劳动局一份,而自己没有,这样的

只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等

劳动合同里填多少固定工资避税,试用期工资要怎么填写?

个人所得税起征点目前为3500元,超过该起征点必须缴纳个人所得税。

关于试用期工资,不得低于单位中同一职位的最低工资或劳动合同中约定的工资的80%,也不得低于当地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定,试用期的劳动者工资不得低于单位同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%。劳动合同,不得低于劳动合同单位所在地的最低工资标准。