最好由该单位支付工资。即，当私人卡碰到私人卡时，在离开公共帐户之后，有必要基于银行的收据进行帐户声明。超过3500的人必须缴税。
当前的常用方法如下：
（1）在允许减税之前，尽可能安排支付工资；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的金融保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门争取更多的资金来争取福利资金的比例，并获得更多的利益；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；员工子女等
个人薪金收入的税收筹划技巧
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。它按九级累进税率缴纳个人所得税。薪水越高，它必须支付的税额越多。工资和薪金所得的个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地计划个人所得税自然是每个人都非常关注的问题。
有许多特定的技术。在这里，我将介绍几种通用技术：
1.增加公共福利支出和间接增加员工收入可以使用非货币支付方式来增加员工公共福利支出，例如为员工提供免费的宿舍（公寓）；提供免费的交通设施；为员工提供免费餐点；。企业代表员工支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果个人的实际工资水平没有下降，则个人应减少个人负担的税款。
第二，工资分配方法某些行业（指采掘业，海洋运输，海洋捕捞和财政部确定的其他行业）的工资薪金应缴纳的税款，应按每年根据和分为几个月征费是预先计算的。因此，这些行业的纳税人可以使用此政策合理化其税收负担。当其他行业的纳税人的月工资发生较大变化时，他们可能会从这项政策中学到东西。
（2）如果您打算纳税，并且采用将年终奖金改为每月预发行的方法，则：全年应缴纳的个人所得税= [（2000 + 3000-800）×15 ％-125]×12 = 6060元。比较这两个方案，后者比前者少缴纳个人所得税2705元（8765-6060）。
第五，实施年薪制的方法实施年薪制的企业管理者所获得的工资和薪金所得的应纳税额，可以根据年税额和月度预付款额计算。计算公式为：应纳税额= [（年基本收入和福利收入÷12-费用扣除标准）×适用税率-快速计算扣除额]×12上面的公式表明，年薪个人所得税的计算方法为将运营商的年总收入计算为12个月的平均份额，可以有效避免过度的累进税率所造成的高税收负担。