新个税背景下员工工资节税

19年个税新政策出来后，员工的工资应该怎么算？

不用担心，我在会计部门也遇到了很多人。

2019新个税,企业职工，年收入不够6万（就不用填报6项专项附加）,但个别月超5千,需要纳税吗

个人所得税按月预缴，并按年度结算。

2019年个税能否将一次性奖金分摊至每月收入合并扣除个税

我已经回应了多年的税收经验，希望对您有所帮助。

1。今年1月发放的4000元奖金应计入2019年个人所得税汇出范围。因此，应在12个月内分配4000元，然后从该起征点扣除个人所得税收入。找到相应的税率缴纳个人所得税。即使您的雇员的薪金在评估后仍低于5,000元，也不会征收个人所得税。

2，有一项新政策提醒您：如果您公司的员工提高工资，那么很可能达到5000元以上的收入，它将产生个人所得税。但是，今年新的个人所得税扣除方法允许抵押贷款，子女上学，抚养父母，个人继续教育和重大疾病可以在税前扣除。公司中的每个人都下载个人所得税APP并声明税前扣除额以解决该问题。它是。

3。如果某些老员工的薪水水平较高，您还可以支付“五险一金”以上的费用，或者发行股票，组织活动和旅行等，减少应纳税所得额并减少支付。个人所得税，因此雇员的福利没有任何变化，但是减少了税收。