税收宝，简单方便，可合理避税。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，一部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且无需纳税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
你好！
合理避税是指为实现纳税人的减税经济而采取的法律手段和方法的法律行为，应在法律的前提下进行。为了减轻企业的税负，必须通过非非法手段精心安排公司的经营活动和财务，这基本上是每个公司的基本会计要求。
首先，应计更多的应付工资，并在年底将余额移交给主管部门。
2.不上缴集合资金的单位可能会长时间累积集合资金而无需支付。
3.公司利润中的固定资产和流动资产将不被视为损益。
4.白色账单支付水电费。
五，购买土地，为扩张做准备，将土地折旧为固定资产。
第七，应由个人承担的个人所得税已包含在其他管理费中。
8.邮政和电信行业收取的邮资和电话费未按规定开具发票，将以白色邮戳和收款单寄给客户。
IX。主管部门将费用分配到下级。较低的级别仅具有用于会计和付款的凭证，而没有原始凭证。
10.偿还不属于您单位的发票和税收发票。
十一，会计凭证的报销更多，原始凭证的报销较少。
12.在建贷款的利息从管理费用或财务费用中扣除。
13.固定资产的购买应包括在支出中，或者固定资产应分解并记为费用。
14.流动资产的损失应在地方税批准后直接计入营业外支出，所涉增值税部分不得转为进项税。
15.补贴收入不包括在应税收入中，而是直接记录在资本公积或盈余公积中。
16.未经税务机关批准，财产损失直接在税前扣除。
17.商业费用和广告费用已超支，并置于其他主题中，例如：手续费，差旅费，会议费，有害补贴等。
18.未经税务机关批准，应在税前支付三笔新费用（即新技术，新产品和新工艺的技术开发费用）。
19.福利企业和校办企业的证书没有年度检查，因此可以申请减免企业所得税。
20.税收审计所得的收入是时差的一部分，并且只缴纳了税收，账户也未进行调整，导致隐瞒提款。
21.中央企业与地方企业之间的所得税划分相对模糊。为了给纳税人带来方便，税务登记仅在当地税务局进行。
二十二，企业收取的订约费不计入人们的收入。长期投资和合资企业的损益没有反映在帐户中，而是经常在经常帐户中重复出现。
第二十三，来自购买股票和债券的收入未按时转为投资收入。
在以下八种情况下有效地避税：工资税计划，投资收入计划，O2O平台计划，采购中心计划，所得税计划，劳动收入计划，利润股息计划，社会保险计划
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