12月5日至12日，第16届YBL课堂在云部落的奉贤站和张江站成功举行。
在创建此类课程时，Cloud Tribe特别邀请了两位高级财务和税务专家以“薪资计划”为主题，以识别和避免初创企业的财务和税务风险，股东股息税过高，缺少入场券和高级管理人员年终奖培训了高税收等一系列痛点，并详细解释了公司的应对策略和想法。
第一节课
根据新的社会税政策减税
薪资和税收筹划的第一堂课，上海方云咨询公司副总经理，企业人力资源管理和财务和税收筹划专家王小飞先生谈到了优惠政策，税收风险的识别和管理，新的社会税收政策的灵活运作模式。在合理，合规和合法的前提下，帮助企业和个人有效实现“降低成本，提高效率和增加收入”的问题。
第二节课
如何减轻税收负担
第二个薪资税计划课程，北云智能财税软件的创始人和高级财税专家丁令军，分析了中小企业的常见税率和适用于中小企业的优惠政策，并解释了实际情况。企业和企业的税务案件职工个人合理的薪资和税收筹划方法，为企业的财税筹划奠定了坚实的理论基础。
为什么不计划第四期@松江|创新载体
自疫情爆发以来，税收和减费政策一直得到遵守。如何享受宴席基本上是一家大型企业。规模较大，具有资金实力，业务规模，垄断资源，专业团队，抗风险能力强。当然，它不会让任何有利的政策通过。党和政府的辛勤工作。
大型企业主也期待有利的政策：新发布的SAT 2020年第5号公告非常及时且令人鼓舞。案文明确指出：“除湖北省外，其他具有小规模增值税纳税人的省，自治区和直辖市以应税销售收入3％的税率减去1％的税率应税；适用税率3％的增值税项目，减少1％预提增值税率。 ”
好，好，然后问题来了：
问题1：如何处理与先前文档的冲突？
国家税务总局2019年第4号公告执行文件明确规定：“ 1。小规模纳税人从事增值税应税销售活动，每月销售总额不超过10万元（一季度为税付款）期间，每季销售额不超过30万元，下同），免征增值税...
根据程序法的新原则，应优先考虑2020年5月至2020年5月的第5号通函。
你们是否了解“湖北以外的小规模人群的月销售额都在10万元以上，而三月至五月的人均按1％的价格征税？”
问题2：3月到5月令人尴尬。如何匹配错误的日期？
从三月到五月，他们停留在上半年，不等于上半年。他们不属于两个季度中的哪个季度。总体上对财政和税收知识了解不足的小老板头晕目眩。
喜欢：我是小规模的纳税人，通常按季度纳税。该季度销售额为30万元人民币。从三月到三月，相当于一月到三月为第一季度，四月到六月为第二季度。这是
问题：
提醒：不要只考虑可以为您的业务减少多少1％的税，而是保持每季度30万元的销售底线。一旦超过了对微型和微型企业的免税额，将触发“全部税额计算”，从原来的0增值税增加到1％增值税，而增值税税率将提高。
结论：