首先，在公司的社会保险公积金被外包后，公司仅支付人力工资。尽管社会保险费是由公司支付的，但它是以劳动公司的名义投保的。之后，它将取消赔偿，报销生育，工伤申报，支付基数调整以及注册证书的年度审核。您不必等待。只要您与员工和劳工机构签订三方合同，就可以不理会人事部门。
其次，我希望公司设立自己的帐户，尤其是为较小的公司。帐户管理也比较麻烦。他们不仅需要每年支付全额管理费，而且通常的员工增减也需要自己承担操作。如果将社会保险直接外包，企业的工作将更加灵活。
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广东省人力资源服务“ AAA信用等级”企业；国家劳务派遣诚信示范单位；广东省“重合同，守信用”企业等
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