每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
有关付款细节，最好带您的身份证到社会保障局和公积金中心打印一份副本，或者您可以使用社会保障卡和公积金卡号在参与的社会保障局和公积金在线查询。基金中心处理扣减基数和比例
根据规定，应根据第一个月的薪水或该雇员上一年的平均年薪来报告扣除额，但实际上，许多单位的报告基数最低。除税收问题外，该单位还给您这样的薪水，也可以宣布为基本薪水（这很好，并且更可能是当地的最低底薪）
此外，公积金的缴纳率是固定的，介于8-12％之间。公积金和五险减免之间没有关系，无法使用公积金来计算五险减免（养老金保险减免的8％是固定的）
在第一种情况下，指定的财政拨款不属于所得税范围
1.固定资产的购买是按照正常渠道进行的，但是累计折旧必须同时取消。会计条目：
（1），借：固定资产
应付税款-应付增值税\进项税
贷款：银行存款
（2），借：特殊应付款项
贷款：累计折旧
免征公司所得税。可以从已提供的增值税中扣除，也可以计提折旧，但不能在税前扣除。
2.如果有余额，则应计入营业外收入。
第二种类型：未指定目的
1.购买时借入：固定资产
2.将收到的全部财政拨款转为营业外收入补贴收入，计算企业所得税，购买的固定资产如期折旧，可以在税前扣除。进项税额可抵扣。