既然您知道2％的税前付款，我就不说了。将分配上交的工会资金的60％。用于贵公司的工会活动。例如，员工福利，组织活动，学习和教育。此外，已经建立了一个工会来参加一些政府评估活动（例如：模范工人，工人先锋等）。这不能替代常规广告。
企业是否建立工会而不支付工会资金？
答案：并非如此。未准备的工会企业要支付工会准备金，这与工会资金相同。它是总工资的2％。有一个工会会计来建立财务帐户
首先向您解释会计师一开始所说的工会经费和伤残保险。
1.工会经费：无论公司是否成立工会，都必须支付一定的费用。非工会企业支付工会储备金，按公司全体职工工资总额的2％缴纳；工会基金实际上收取公司所有雇员总工资的1％；这是建立工会的好方法，因为现在这是由地方税务部门征收的，这是强制性的，无论公司是否成立，都必须向其支付这部分钱。
其次，稍后再向您介绍您的会计惯例，为什么它们不一致？
一种可能是他之前有误会。他认为，减少进入可以减少公共资金的支出，从而减少公司的支出并增加收入。但是您在上面说过：“为了增加本月的成本”，这是什么意思？我会向你解释。作为一个商业实体，公司需要缴税，公司的实际盈利部分是扣除税款后的余额。中国规定，工会基金是在征税之前征收的，也就是说，工会基金可以用作您的费用，而工会基金也可以用作您的费用。缴税的基础越低，税金越低，您将获得更多的利润，尽管我收取了2％的资金，但是我仍然必须退还1％的资金给您。这样，如果您支付的资金多于不支付的资金，那么您的公司最终将获得更多的利润。他自然愿意支付这笔资金。但是现在许多人还没有计算出这个帐户，只是以为付钱就是向工会赔钱。你明白吗？如果您还有任何疑问，可以继续问我。