公司2份劳动合同避税,公司2份身份证避税

已与公司签订了二份劳动合同，当第二份劳动合同到期后，公司可以无赔偿就辞退员工吗

公司与劳动者签订第二份劳动合同。劳动合同到期，公司不再续签的，公司应当依照劳动合同法支付经济补偿。

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！当然，在法律层面上，避税合同是得到承认的，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，它等同于协议，即你们两个该协议的目的是相互约束。

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一个人可以和2个公司签订2份劳动合同么

不能同时与两家公司签订劳动合同。由于单位需要为员工缴纳各种社会保险，因此需要去当地的人力资源和社会保障部门核实劳动合同。现在，劳动合同验证是实名制，所有这些都在全国范围内联网。记录表格时，您需要提供自己身份证号码，重复的身份证号码无法在计算机中记录，因此无法与两家公司同时签订劳动合同。

有两份工作是否可以签两份劳动合同

1.如果您签订劳动合同，则该原则属于劳动关系。因为这是双重劳资关系，所以只有一家公司可以向您支付社会保险。考虑到发生工伤事故应向哪家公司报销，原则上禁止签订两份劳动合同。企业可以以建立双重劳动关系为由与您解除劳动合同。

2.对于兼职工作（每天不超过4个小时，每周不超过24个小时），可能不会签署或可能签署了兼职工作。

我希望这可以帮助你。谢谢。