这是行业中的普遍现象。您只能更换一个单位或向劳工部门投诉。估计没有效果。
公司破产时是工人易手。建议：⒈更改标志，⒉骑马寻找马匹并找到另一种谋生方式，⒊争取个人利益，⒋集思广益，讨论并面对。Di吃迪宝是一个骗局。公司将负担转移到国家。 Di未来将严格执行低保政策。
1.您可以要求签订无固定期限的劳动合同，单位无权拒绝。向劳动监察部门投诉以保证合同的签订，如果该单位因故解雇您，则需要赔偿您过去6个月的工资（粗略计算）
2.如果您同意签订劳务派遣合同，则同意终止与原始公司的劳务合同，您将失去所有权利。补偿为0。（有例外情况，需要获取证据）
3.签订劳务派遣合同后，先前单位的资历重置为零。因为您与其他部门有合同，所以它们在法律上有优势。