非法,如果发生事故,将损害您的社会保障和其他利益。
书面通知雇主我决定取消合同,因为另一方没有在约定的时间内组织培训。
然后再次要求学校提供三方协议的文本,并与另一家公司签订合同。
如果遇到更好的情况,可以跟公司取消合同。如果应届毕业生有机会更改标志,请找一名导师并再次申请。这更加可靠。因为三方签署了教育部门发行的派遣卡。如果您没有跟进该公司,学校将再次向您报告。派遣卡会来找您。现在还没出生。不要隐藏这些东西,以后会比较麻烦。
关于您的叙述,答案如下:
1.公司与您签订了劳动合同,但没有给您副本。您可以向当地劳工安全检查小组投诉。
2.如果您拒绝与公司签订书面劳动合同,公司可以书面形式通知您终止劳动关系,而无需向您支付经济补偿,但应根据实际工作依法向您付款小时。
3.如果劳动合同中有非法条款,您可以与公司谈判。如果您拒绝签订劳动合同,公司可能会决定您放弃工作。
4.如果您拒绝与公司签订劳动合同,则公司要求您辞职是违法的。由您决定是否要辞职。
5.毕业后您向公司报告的年份和月份是?公司与您要签订两个合同的日期?您尚未详细说明,也无法判断“三方协议”的问题。你可以谈谈。