只要工作证,工作证,工资卡,制服,同事的证词,工作笔记,工作中的照片等都可以证明。
您好,最好能够提交证明劳资关系的证据,特别是带有公章的文件,例如徽章,工作服,工作记录(邮件),出勤记录,同事的推荐等;根据经验,如果所有证据都适用于仲裁法院负责收集,我无法提供任何证据,获胜的机会很小。至少为了证明存在劳动关系的基本事实,建议收集尽可能多的证据。
如果用人单位尚未与劳动者签订劳动合同,并且确定双方有劳动关系,则可以参考以下文件:
(1)工资支付凭证或记录(员工薪资花名册),已支付的各种社会保险费记录;
(2)雇主向劳动者颁发的“工作证明”和“服务证明”以及其他可以证明身份的文件;
(3)招聘记录,例如雇主招聘雇员的“注册表格”和“注册表格”;
(四)出勤记录;
(5)其他工人的证词,等等。
其中,(1),(3)和(4)的有关文件应由雇主承担。