避税通常是通过在全国范围内使用优惠税收政策进行的。具体来说，存在五个主要的税收缺口：
1.行业差距（即不同行业的税率不同）；
2.地区差距（即税率在不同地区有所不同）；
第三，产品缺口（即不同的产品税率不同）；
第四，政策差距（即国家将通过低税率鼓励某些类型的企业）；
第五，公司差距（即不同类型的公司税率不同）。
由于存在空白，因此有计划的余地。
我们的节税项目利用了都江堰的调水原则，即一次调水（内河和外河调水以实现水降），第二次调水（高税率转为低税率）。税率）和第三个切角（高税率转移金额的法律控制）通过节税项目管理平台，节税平台，资金平台，套现平台，参股平台五个平台，可以实现法定税款节省30％以上。
转到国家税务总局官方网站查看报告
1.进入Jinsan系统，在左上角的放大镜中输入五个字符“查看申报表”，然后按Enter。
2.在搜索结果下，将出现“综合查询帖子→查看表单视图”，双击“查看表单”
3.进入“查询表单查询条件”界面，
这里，
输入“纳税人或扣缴义务人的识别号”
（冉在
之后，请务必按Enter键，
否则，系统将提示您输入正确的标识号）
按下Enter键后，它将自动带出
纳税人或扣缴义务人的姓名“，
在“自期间”中选择“ 2013-01-01”，
在那个时间
结束“选择” 2013-12-31”，
公司所得税，
，然后单击在
侧的“查询”中，输入“声明数据信息”，然后选择“居民企业”
所得税年度...”，然后双击，
进入“查看声明表单”界面，
我首先看到的是主表，
点击“母版
计划树上方的向右箭头，您可以查看所有报告。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。