通常,工资是应税的,但是如果您购买保险,则有些保险是完全免税的,可以定期存储5年或10年。
与另一家公司协商,以薪水的形式给您一部分,然后您会发现一些发票以报销的形式得到一部分,然后提供其他人的身份证明文件以接收另一家公司的工资接收零件。此操作应节省大量税款,但这将由税务局进行调查,因此必须谨慎操作,并且不应有任何缺陷。
个人所得税是根据实际收入计算的,分为七个累进税率。年终奖金可以一次除以十二,以找到合适的税率。股利分配为20%的税率。征税。记住这些之后,在其中找到最低的税率。例如,如果您要求清洁工或临时工,您可以付给他不到800元。再举一个例子,如果一个人的薪水超过当月的某个税率,并且年终奖金太低,则可以将一部分钱存入年终奖金中并偿还。充分利用税率差异,计算合理,合理避税。
当前有几种常用方法:
(1)在允许减税之前,尽可能安排工资的支付;
(2)提高员工福利水平并减少名义收入;
(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;
(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:
(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;
(2)企业提供假期旅行津贴;
(3)购买保险公司的财富管理保险;
(4)其中一部分包含在薪水单中,其余的薪水通过发票退还
(5)从税务部门获得更多的福利资金,更多的福利;
(6)发行为实物;
(7)公积金多付(但同一家企业也面临多付,好像重庆的缴款比例是确定的)
(8)企业提供员工福利设施。如:①企业免费提供午餐,或公司直接支付合作伙伴管理费; ②企业提供并安排免费医疗补助; ③使用企业提供的住宅设备; ④企业提供运输;员工子女等