离职补偿怎么合理避税,离职补偿怎样避税

离职补偿金怎么扣税？

《财政部和国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系免征个人所得税的一次性补偿收入的通知》经济收入，生活补贴和其他已支付的补贴，其收入少于上一年雇员本地平均工资的三倍，则免征个人所得税；《关于征收个人所得税的经济补偿问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算了个人所得税的征收。

员工离职时一次性经济补偿金扣税方法合理吗

去年的离职经济补偿金部分超过当地雇员平均工资的三倍，应缴纳个人所得税。即使您缴税，也必须除以在公司工作的年数。劳动者和用人单位解除或者解除劳动合同时，应当依法取得的经济补偿金是职工离职后的一次性经济补偿金。根据当期个人所得税的缴纳范围，应按“工资薪金所得”项目计算。个人所得税。但这并不意味着该雇员的离职财务补偿应缴纳个人所得税。仅因离职而获得的经济补偿部分超过上一年当地雇员平均工资的三倍，才应缴纳个人所得税。

离职补偿金是如何扣税的？比如我在公司工作十年，公司给我补十个月工资，在扣税时是如何计算的？

1.辞职时获得的经济补偿金的一部分，其收入在上一年当地雇员的平均工资的三倍以内，免征个人所得税。

2.法律依据：《关于印发个人和用人单位解除劳动关系一次性报酬收入和免征个人所得税的通知》（财税[2001] 157号）规定：个人应因雇主的原因而终止劳动从关系中取得的一次性经济补偿收入，辞职费，安置费及其他收入，按照下列方法计算和支付：

1.个人由于与雇主的劳资关系终止而获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和雇主支付的其他补贴），其收入为当地平均水平上一年度职工工资3两倍金额内的部分免征个人所得税；超出部分按照国家税务总局关于因劳动合同解除获得经济补偿的个人征收个人所得税有关规定的计算（国税发〔1999〕178号）。征收个人所得税。它可以看作是一次获取几个月的工资和薪水收入，可以在一定时期内平均。

离职补偿金如何入账,有什么税收优惠的规定?

1.应计人员离职补偿

借：管理费－福利费

贷款：应付的员工福利费

2.辞职补偿金的支付

借：应付员工薪金福利费

贷款：现金

一次性离职补偿金不到上一年当地雇员平均工资的三倍，并且免税。

根据《财政部国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》，财税[2001]第157号规定：

1.由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补贴和雇主支付的其他补贴）。两倍金额内的部分免征个人所得税；超出部分，根据《国家税务总局关于劳动者获得经济补偿金的个人征收个人所得税有关问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算。征收个人所得税。

2.个人获得一次性补偿收入时，按照州和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费可以支付。根据其一次性补偿收入计算。扣除个人所得税。

3.企业根据国家有关法律法规宣布破产，企业雇员从破产企业获得的一次性安置费收入免征个人所得税。