与公积金类似，个人必须在参与后付款，单位也要为雇员付款。只有退休，死亡和出国才能撤回。目前，暂时不缴税，但是提款时需要缴税（全额征收）。如果您的生活和工作地点相对固定（很长一段时间），请从中受益。如果新单位还具有年金计划，则可以转移年金帐户，否则只能保留在旧单位中。如果您经常更换位置，您还记得您参加了年金并在数十年后将其取回吗？缺点。
企业年金支付只有三种类型：1.退休； 2.出国定居； 3.挂断。
对于付款年限不足的员工，公司通常会提供补偿金，以保持其水平不低于其他员工（付款年限不足的一般员工是老领导）；
如果员工离开公司，如果下一个部门拥有企业年金，则可以将其转移到过去。如果不是，则雇员可以选择保留原始单位帐户而不参与投资，也可以选择参与投资，但无论选择哪一个，仍需扣除年度账户管理费！
《通知》改变了企业年金个人所得税的计算方法。《通知》明确规定，企业年金的企业缴款中记入个人账户的部分为个人因受雇或受雇而取得的收入，为个人所得税的应纳税所得额。薪金和工资性收入（不与正常工资性和工资性收入相结合），在不扣除任何费用的情况下，根据工资性和工资性收入项目，在支付期内由企业计算并扣减当期应纳个人所得税。
其次，对个人付款没有税收优惠
《通知》要求，在计算个人年薪和个人所得税的薪金时，不得扣除企业年金的个人缴款。例如：在企业员工年金账户中，个人每月支付100元，企业每月支付400元。根据《通知》的规定，个人缴纳的一百元不能在工资性所得税前扣除，属于个人税后工资的一部分。
有些公司在年金帐户中支付季度，半年或全年的款项。在这方面，《通知》明确规定，按季度，半年度或年度支付给企业的企业，在计算纳税时，不得恢复为各自的月份，即不扣除任何费用，视为一个月的工资和薪金。 ，并应按适用的税率计算预扣个人所得税。
纳税人应注意这一规定，并根据付款额以及个人所得税和工资性收入的累进税率特征确定付款周期，以减轻税收负担。以每月支付500元员工年金账户的公司为例。如果按月付款，则可以按5％的税率计算和支付税款。年度应纳税额为300元（500×12×5％）;如果按季度付款，年应纳税额为500元[（500×3×10％-25）×4]；如果在半年内缴纳企业所得税，则年度应纳税额为650元[（500×6×15％-125）×2];如果支付公司的年度付款，则年度应交税金为775元（500×12×15％-125）。
企业年金可以简单地理解为企业为员工设定的养老金。
这要求公司和个人共同付款，然后将钱交给专业投资机构来照顾和增加价值。
我们可以在退休后拿到钱。
支付企业年金是否值得？
我们选择某家公司的真实数据来进行场景假设：
A先生今年30岁，年收入12万，他每年收入的1％用于支付企业年金。
同时，公司每年还为A先生支付2％的费用。
只要他工作了8年，公司支付的所有款项都可以转给A先生。
如图所示，假设企业年金在退休之前每年以3％的速度增长。
然后，A先生在退休前只支付了36,000，但是当他60岁退休时，他可以得到176,000，
年平均回报率为8.95％！
因此，如果您打算在公司中长期发展，并且可以在公司中取得进步，则可以支付企业年金。
只要工作需要一定的时间，公司的所有资金都将转移给我们，并且很容易实现数倍的收入。
为什么不？
但是工作时间太短，公司帮助我们的部分资金不会转移给我们。
如果您期望自己走上几年，而不太可能获得这部分钱，则不会支付。
那么企业年金收益率有多高？有损失的风险吗？坦白说，没有人可以打包票。
企业年金是在国家政策的指导下建立的，属于中国城镇职工养老金制度的三大支柱之一。
其他两项是基本养老金保险和个人储蓄养老金。
在这种情况下，企业年金投资自然就是“稳定”一词，
投资范围主要包括银行存款，政府债券，中央银行票据，债券回购，通用保险产品，投资连结保险产品，证券投资基金，股票和其他金融产品。
拥有严格的法律法规，完善的管理程序以及监督和控制机制，
可以确保年金系统实施的标准化，并确保年金基金的安全。（百度百科说）
好吧……我想，我们的大田朝代有其自身的国情，一切都是为了稳定。
如果您可以信任养老保险，那么您也可以信任企业年金。
以上内容是从Deep Blue Insurance网站上转移的，希望对您有所帮助！