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合同的签订非常重要，地面附属物的账目处理非常重要，项目最终结算的时间也是重要的因素。这些是处理所得税的方法。至于流转税，只有一种方法可以转嫁，不能减少。
如果按照柬埔寨的工资税计算，目前每名中国雇员（主管人员）在柬埔寨的平均工资估计是该国的两倍。如果工人在中国的月薪为500美元，则柬埔寨的工资水平应为大约1000美元，这必须在柬埔寨缴纳10％的工资税。此后，如果公司必须支付餐费（三餐），住宿，签证和机票（一年一次），则每月还必须承担20％的员工福利附加费。