例如,如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资,则提取100,000现金。然后,帐户中的假工资表,工资表中的个人所得税由您控制,因为不是每个人的工资都超过3500。例如,如果您的员工为4500名,则可以扣除1000元并支付给低工资的其他人,或者如果公司有足够的残疾人,请适当增加人数(尽量不要增加)。
工资可以以不同的形式进行计算,例如小时工资,月薪和年薪。在中国,用人单位承担或支付的下列费用不是工资:(一)社会保险费; (二)劳动保护费; (三)福利费; (4)解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; (五)计划生育费用; (六)不是工资的其他支出。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,而工资是生产成本的重要组成部分。最低法定工资称为最低工资,税前工资,税后工资和激励工资有不同的划分。