再就业工资也是劳动收入。如果劳动收入超过纳税目标，则必须缴纳个人所得税。
首先，您需要了解公司需要支付的税款类型以及税款计算的依据。您说的折旧与流转税无关！首先让我谈谈题外话。如果您购买固定资产用于生产和经营，除了汽车等税法，只要您有特殊发票，就可以从销项税中扣除进项税！
回到您所说的关于固定资产折旧的折旧，是指企业获利时需要支付的所得税，其税基基于公司收入！计算方法是税前减税项目+税增加项目=所得税应付金额前的利润，然后乘以适用税率就是您要支付的所得税！注意：税前利润为收入成本费用税！您所说的固定资产折旧是所涉及的成本（生产）和费用（管理）。更高的成本是否意味着更低的利润？收入低吗？我应该少交些所得税吗？....
聘用离退休人员的个人税，在扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按照“工资，薪金”应税项目，缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第4条第7款规定，按照规定向干部和职工发放安置费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活津贴。国家统一条例免征个人所得税。但是，原单位包括退休后的其他单位的再就业收入不属于退休工资，而是工资，工资性收入或劳动报酬，个人所得税分别计算和缴纳。
《国家税务总局关于如何计算个人兼职和退休人员个人收入的征收问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员的收入再就业的减少。个人所得税法扣除费用后，按照“工资，薪金”应税项目缴纳个人所得税。
一，《国家税务总局关于如何计算非全日制和退休人员再就业收入的个人所得税征收问题的批复》规定，再就业后，再就业人员扣除后的收入《个人所得税法》规定的成本扣除标准“工资薪金”应税项目应缴纳个人所得税。（{}} 2.重新就业必须同时满足以下条件：
（1）雇员与雇主签订了超过一年（包括一年）的劳动合同（协议），并且存在长期或连续的雇佣关系和雇佣关系；
（2）因请假，病假，休假等原因仍无法参加工作的员工仍然可以享受固定或基本工资收入；（{}}（3）用人单位享有与本单位其他正式员工相同的福利，社会保障，培训和其他福利；
（4）雇主负责组织工作晋升，职称评估和其他员工工作。
3.再就业是指退休人员的再就业。由于退休人员不在劳动部门的管理之下，不能签订正式的劳动合同，因此，按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，退休人员的聘用不能执行。退休职工与用人单位之间发生纠纷的，属于劳动争议仲裁委员会的范围，由劳动争议仲裁委员会接受。
4.《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定：支付给干部和职工的结算费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活津贴。按照统一的国家法规。个人所得税。h
参考：《搜狗百科全书：中华人民共和国个人所得税法实施条例》