有几种方法，但是建议您仍然遵循正常的员工薪水处理方法。因为无论您做什么，只有两种确定税收的方法：劳动支出和人事工资支出。劳动支出在处理个人所得税和公司所得税扣除方面有麻烦，对企业或员工没有好处。如果对税务核实有任何异议，请暂时要求某人获得一份临时工作协议，薪水没有问题。如果没有特殊需要，何必麻烦一下。
兼职财务人员的工资是根据雇用普通员工的方式计算和核算的。
兼职会计实际上是受雇的雇员，其工资由工作量决定，因此他们的工资可以作为普通雇员来累计。
在税收方面，由于企业无法了解其他地方员工的薪水，因此企业仅计算预扣税时的薪水金额。每月不超过3500元的，不扣税。个别税法还规定，在两个或两个以上地方有收入的人，应到税务局提交自己的申报单，而不是对企业的全部收入预扣税款。
您可以要求他向您提供发票（例如付款），然后您可以给他打电话
另外，事实上，兼职员工的税可以由您自己支付。您不必付款。您会看到那些逃税的名人。税务局正在寻找他们。这不是雇主的责任。固定员工由公司保留。
然后，您使用信用凭证将其转移给他，并直接写上劳务费。信用凭证的小票可直接用于该帐户。
他也可以签署您的劳工帐单
如果对方担心纳税，也可以要求他提供三到四个人的身份证号，然后签署四个劳工工资单，每个工资单不超过2000。
（1）使用税款避税。一般来说，您的劳动报酬收入的获得方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过1个月时，支付间隔超过1个月，并且每个月的收入都包括在其中。如果间隔不超过1个月，则每个收入金额的计算。然后，在向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理地安排每月收取的劳务费数量和纳税年度的实际支付数量，以达到避税目的。
（2）采用被服务方提供的某些服务以避免税收。例如，被服务方向提供劳务的一方提供餐饮，运输和其他服务，相当于增加了提供服务的一方的成本并减少了劳动报酬总额，从而保持了劳务的应税收入低在税收层面上。由于另一方提供的食品和运输服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们用自己的收入来购买，他们在缴纳所得税时通常无法扣除。减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使劳动报酬获得者总体上保持较高的消费水平。