猎头税已经很低了。当然，大多数小型猎头公司实际上都没有资格获得人才中介服务，而这些都是以各种咨询公司的名义。
对于工资和奖金的免税，通常以发票报销的形式出现，这种形式较为普遍，保险且操作简单。
现在，我将重点放在面试前后的60％精力上。在这70％中，与客户的交流和与候选人的交流分别占50％。
20％的人才搜寻。
其余20％可能正在与客户聊天。当
开始进行高管搜寻时，估计有70％的人正在寻找人。实际上，高管人员搜寻的每个阶段都需要专注于不同的事物。不一致。
但是，只要您坚持与客户成为朋友和与候选人成为朋友的基本原则，那么后期就是积累的过程。
兼职猎头并没有错，但是关键是要掌握程度：
1.与您所属公司的客户的私人生命订单违反了合同，这不仅是不道德的行为，也是违法行为。
2.使用公司资源（例如电话，互联网，人才和相关信息，工作时间等）是不道德的，因为公司支付的薪水包括使用这些资源的权利。
解释说，只要您不影响您目前的公司和工作，就可以做兼职工作，但是只要对您目前的工作有影响，就很难说。
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看到有补充，我要补充一点：这最初是一个灰色区域，不可能禁止，因此如何执行取决于公司在成都的标准和顾问的职业道德。我相信中国大部分地区猎头公司仍然具有最低限度的职业道德，因此只要他们不越界，他们就可以。5岁以下的猎头公司可能很难有足够的时间和资源从事兼职工作，而5岁以上的猎头公司大多是合乎道德的。