人工费怎么合理避税,人工工资避税不交社保

我想问下他们的工资表该怎么做比较合法，让税务局查不出漏洞，又保证公司的利益，合理避税。请教老会计

如果您准备了一份完整的薪水表，则必须支付大量的社会保障费

意味着创建一些人工成本较低的薪水表，并开具一些人工服务发票作为人工成本

建筑企业在社保移交税务以后如何合理避税？

无法避免合理的避税措施。社会保障缴费基数是本年度当地平均社会工资。公积金没有基础，它是按您个人实际收入的10％支付的。单位和个人各交5％。

劳务费和工资哪个更能合理避税

目前，实行了针对个人职工的全面纳税申报制度，即那些未达到个人所得税起征点的职工也必须上报税收，那么工资税就很低了。而且，员工的工资必须与社会保障相结合，临时工的人工成本只能用作人工成本。

劳务费必须交给税务机构开具劳务发票，否则不能在税前扣除。

企业怎么合理避税!怎样不与工人交保险，也不违反劳动法

这不是不合理和避税的问题。

不缴纳社会保险是违反劳动法的行为。

除非您使用退休人员等社会保险，签订雇佣协议，否则无需支付保险，但为防止职业伤害，最好购买工业伤害保险或商业保险。