国家没有规定最高工资限额,也不能被福利支出所抵消。
通常,没有与外国相关的收入,除非您想逃税和逃税,否则不可能合理地避税。
不,多次纳税无关紧要,而且不可避免。税额计算是按月计算,而不是按月计算。
保险费是无法避免的。
不用考虑,也许花费更多的时间在公司资金上。
您所谈论的是仅允许员工传达工资的系统。这是许多公司正在实施的工资保密制度。没有违法行为。
但是,您的上述工资支付系统被公司怀疑为非法。 《劳动合同法》第三十条第一款规定,“用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时,充分地支付劳动者工资。“根据工资支付规定,必须每月支付工资,因此支付您的工资是非法的。