如果雇主不支付工资，对工人来说，去当地劳动监察部门提出投诉或举报很有用。工人也可以直接申请劳动仲裁，并要求雇主支付工资。
如果雇主未能及时支付工资，则有两种方式要求支付工资：
1.工人可以去当地劳动局进行劳动监察投诉；优点：方法简单。劣势：各地执法力度可能不强；
2.您可以去当地劳工局申请仲裁并要求支付工资。如果您还没有签订劳动合同，如果您还没有签订劳动合同，也可以要求双倍工资。如果劳资关系因拖欠工资而终止，则可能还需要经济赔偿。优点：除了工资外，您还可以主张经济补偿，双倍工资等，并且通常可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁是为了打好劳动诉讼，这需要更多的程序，需要专业的指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第13条规定，用人单位和劳动者依法解除或者解除劳动关系的，应当在解除劳动关系的同日结清并支付劳动者的工资。
《山东省企业工资支付条例》第三十三条：企业和劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在一次支付劳动者工资时一次性支付给劳动者的工资。劳动合同已终止或终止。