个人提成合理避税

工资与提成如何计算个税比较合理、又好合理避税？

1.部分工资按规定支付，其余部分通过报销支付；

2，正常工资不高，未达到纳税标准，年终奖金被提取并分配给月薪。

3。如果有带有内部和外部帐户的私人家庭，则部分工资可以从公共部门支付，部分可以从私人家庭中支付。

4。员工在领取薪水时也领取其他科目。 （招待费只能从企业所得税申报表中部分扣除，应综合考虑，以免造成损失。）

5，有内部和外部帐户的公共帐户和私人帐户。一些工资也可以从公共家庭支付，部分可以从私人家庭支付。 -私人户口是指公司内部转账的个人账户（如您所知，账户没收，小金库等，主要由财务人员管理，所有资金均为公司资金，私人资金不能放入内部）反映在银行存款中。

有很多操作方法，可以方便地查看财务状况。

年底一次性提成12万，如何合理避税

1.按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的工资刚好等于扣除标准（税额阈值），所以工资税为0元，因此仅对奖金征税：直接计算为122,532.75元，首先除以12，适应税率为20 ％，375是快速计算扣除额。

2，您支付的金额超过26,034.96元，仅支付了24,131.55元。

3另外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，工资中仅允许员工住房公积金的税前扣除（存款比例不超过12％，福利单位最高不超过15％）。如果您付款，则必须为多付3点，并且不能在扣除工资税，医疗费用和退休金之前扣除该点。另外，这三个“金”是根据事实扣除的，未支付的“金”是不允许扣除的。为了尽量减少税费，只有高薪退休金和住房公积金的12％可用。

业务员高提成怎样才能合理避税

1是不可能的。