如果这不合法，则应首先去社会保障局答复，然后向劳动监察大队报告，以投诉未支付的社会保险费。申请劳动仲裁需要单位支付您未签订劳动合同的工资的两倍。支付经济补偿金
作为社会保险体系的组成部分，工伤保险由国家通过立法实施，是国家对员工的社会责任，是员工应享有的基本权利。工伤保险的实施，是人类文明社会发展的标志和成就。。为派遣人员购买工伤保险非常重要。工伤保险保护受伤员工的合法权益，有助于妥善处理事故和恢复生产，维持正常的生产和生活秩序以及维护社会稳定。
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工伤保险由工伤保险基金提供，前提是劳务派遣单位向您支付工伤保险。
如果劳务派遣单位和劳务单位都不向您支付工伤保险，则取决于谁同意赔偿劳务派遣单位和劳务单位。
但是，员工可以选择起诉雇主的劳务派遣部门或劳工局来支持您。（例如，如果您选择起诉雇主，劳工局最终将判给雇主赔偿您。雇主认为劳务派遣单位应向您赔偿，因此雇主会找到劳务派遣单位来谈判或解决劳资纠纷。诉讼，对您来说没有关系。太。