该公司为避免劳动合同税而减少了工资，但您已经签署了该合同。
经济补偿不是根据基本工资来支付，而是包括绩效工资，社会保障等。
经济补偿=补偿时间×出发前12个月的平均工资（平均工资算法：
只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。