你好！
可以定制第二个主题。
这是避税，但是办公费用太大，还存在与收入相匹配的问题。因此，最好根据实际费用安排。餐费太大，可以分开少量。只要在合理范围内，它就可以计入差旅费中。
我公司有五个人，两个超过3500人，现在每人要支付400元的假期费，我该如何避税？
1.更改成本项目。另找发票。如加油，办公费用，维修费，运费等。
2.输入福利费用。按食品和其他发票计算，列为生活津贴。
3.按照临时人员的薪水处理。虚拟员工，拆分和分配。