您好,按季度评估,按季度计算后,应使用按季度绩效奖金,并且年度分数应基于年度工作绩效
年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。这已经是最好的避税方法。为什么要列出每月5000元的详细清单呢?也就是说,某人的月薪已超过3500元,而5000元的年终奖金仅按150元征税。如果薪水不过期3500也可以扣除差额中的最高税款。