因为从3500开始征税，所以3500的基本工资可以在避税方面发挥作用。
绩效工资通常以现金支付，因此企业和个人可以减少个人所得税。
最终工资=基本工资+绩效。
1）主要是变相压制工资，使员工不容易离职
2）但也有避税的可能
3）绩效工资不是固定工资，只有在福利良好的情况下才支付，主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资，是不适当的。大队报告说，