您好，很高兴回答您的问题：
并非如此。员工负责纳税，公司无需这样做；
希望答案对您有帮助！
您好，会计学院的李老师会回答您的问题
您可以让公司称您为纳税证明，如果没有，您可以起诉公司
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不，多次纳税无关紧要，而且不可避免。
保险费是无法避免的。
不用考虑，也许花费更多的时间在公司资金上。
即使您按照奖金方法获得付款，您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式，另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说，您需要找到可以偿还的发票，例如租金。购票，在超市购物的发票等，收集足够的金额并去财务部门报销，发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额，关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分，即您以薪水的形式支付多少，必须写出合同，但不能低于当地最低工资标准，并且该部分可以以协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，则是麻烦