工资分开发避税是合理的嘛,工资分开发避税违法吗

公司工资一次性不发完，当两次发，算不算违法

这是副业，只要您不逃税，就不违法。

分批次的年终奖可以合理避税吗

如果奖金不是每天分配的，建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成，事后难以解释。

发两次工资如何实现的避税？

1.这是逃税行为，是非法的。无论是创造更多的人还是多次支付工资以实现避税，都是违法的行为。一个人每月支付两次。根据个人税法，是当月个人收入的总和来根据税务文件缴税。

其次，合理的避税方法：

1.不应缴纳的税款计为工资。例如，电话费，国外补贴等都属于公司在办公过程中生产和运营的实际支出。他们不是个人收入。然后，您需要过帐发票和报销。需要纳税的部分避免个人纳税。

2.根据工资来支付税款，并且每月分配工资分配平衡（这样每个月的工资都在同一个纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月在内部，有可能提高几个纳税等级，无形中将要支付更多的税，如果在几个月内分摊，并且降低了纳税等级，则将少付一个税。