雇主承担五项风险，而不是硬件。 “五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费。工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里应该指出，“五个风险”是合法的。养老保险：退休时，如果符合条件，可以领取养老金。医疗保险：生病时可以报销一些医疗费用。失业保险：失业时，如果符合条件，您可以获得失业保险金。工伤保险：可以使用工伤保险金支付工伤保险基金的保险费用。生育保险：分娩时，您可以领取生育津贴。法律依据：《社会保险费征收暂行条例》第四条支付单位和支付人应当按时足额缴纳社会保险费。所收取的社会保险费已计入社会保险基金，专用。任何单位或个人不得挪用。第十二条支付单位和支付人应当以货币形式全额支付社会保险费。用人单位缴纳的社会保险费，由用人单位自己的工资代扣代缴。社会保险费不能降低。
现在我想在我居住的地方支付社会保障。
认为您已经支付了费用。