公司把工资3500元放入工资卡中，其余的都扣除了发税费！
扣除了多少？现在已经扣除了税款，难道一起拿薪水卡会更容易吗？
缴纳多少税是根据企业缴纳五种保险和一金以缴纳个人所得税后所宣布的工资额。如果企业申报时您的工资是3500元，那么您将获得5000元的报酬。您使用其中的1500元来收取发票，那么您就不需要交税。如果企业仍然需要扣税，那就是他和你。
因为公司想少付工会资金，因为公司想少付给您的雇员五张保险和一金，因为公司想少付终止劳动合同或劳资纠纷的赔偿，因为公司想逃税和逃税，少缴纳企业所得税。（该公司要求员工每月开具1000元的发票，说他们可以扣除个人所得税。“它没有说是否向员工开出了1000元的全额发票，也没有说员工收取的发票超过1000元。我个人认为这些支出是兑现的，不一定要兑现给员工。在这种情况下，企业将增加支出以避免所得税。）雇员的五种保险和一种养老金是根据上一年的平均工资计算的。计入工资不会影响明年的基数上升，企业承担的成本会少得多。
员工的工资很低，发生了劳资纠纷，并且公司的工资也将减少，因为您的工资中不包括您的每月报销，并且基于过去12个月的终止劳动合同的报酬是平均工资。
当然，如果您的薪水很低，您实际上必须缴纳的个人所得税要少一些，但是这笔小税值得一提，因为公司对您的利益造成的损害不值得一提。