应缴税薪金为200万，免税200,000
1.通常，它可以在每年的1-1至5月31日之间宣布，因为许多人选择在3月1日至5月15日之间进行税务审核。
2.流程如下：企业财务人员与公司联系，并根据公司要求准备凭证，对帐单和各种证书的副本。物料已移交给公司。公司的纳税人和注册会计师在已完成的材料上盖章，并将其提交税务局备案。将有一个记录号。将有两份审核报告带回企业，企业将保留一份副本，另一份将支付给税务局。在前往税务局之前，公司财务人员登录国家税务或地方税收网站以申报年度所得税。申报后，向税务部门提交一份审计报告。
3.税务报告和注册会计师仅具有执行审计报告的资格。如果您的公司有一名注册会计师和一名注册税务会计师或两名注册会计师，则您的公司财务可以自己完成。
4.实际上，税务局并没有强迫所有企业进行税务审计报告。您也可以不进行此审计报告而进行公司所得税申报。
5.收费标准通常基于总资产。深圳的范围从1500到5000。
根据有关规定，下列公司需要在2013年发布审计报告：1.个人企业（即只有一个股东的公司）2.第二阶段投资企业和没有注册资本的企业（即，注册资本50万，实收资本3010,000个此类企业）3.劳动公司，投资公司，中介公司，金融房地产公司和其他公司必须发布审核报告，才能通过年度业务审查。也有一些公司，例如公司有几个股东，但只有一个人参加该业务，其他几个股东需要了解该公司的业务，还可以发布审计报告，以及需要投资，投标和贷款的公司。首先：最终结算报告是由税务公司发布的报告，主要用于报告年度公司所得税。 1.一般纳税人公司一般会发布纳税审查报告（因为一般纳税人可以扣除，各税务局对一般纳税人都有严格的监督，因此出具了税务审查报告，以转移风险。2.不按实际缴纳税款，存在税收问题，惧怕的企业审核效果更好。出具税务审查报告3.不申报年度企业所得税的人可以出具税务审查报告，只需填写以上内容即可。
该国没有统一的扣除标准，扣除标准也存在局部差异。企业只有在年底结算并缴纳企业所得税时，才有调整工资薪金的问题。
请注意一些北京国家税务文件：
不同性质企业的工资分配方法
1。经济效益关联企业
（1）获批准实施符合人体工程学的方法的纳税人应支付支付给雇员的工资，薪金可从餐饮服务业按照国家规定扣除和提成。从事实。
（摘自国税发[2000] 84号）。
（2）经有关部门批准，实行工资总额与经济效益挂钩的企业，在工资总额的增长率低于经济效益和平均工资增长率的情况下，支付工资员工增长率小于劳动生产率增长率在计算应税收入时，允许扣除。
（摘自Guo Han [1994] 48号）
（3）经主管税务机关批准已批准实施工作效率链接方法的企业，实际支付的工资额可在当年的公司所得税中扣除。企业按照批准的工作效率衔接方法提取的工资，超过实际支付的工资，不得在企业所得税前扣除；超出部分用于建立工资储备金，该税收储备金将在以后几年实际支付时由税务机关支付。扣除年度企业所得税前的实际扣除额。
（摘自国税发[1998] 86号，京国税[1998] 146号）
自2004年7月1日起，取消与工作效率相关的企业的税前工资扣除额的审批。（摘自国税发[2004] 82号，京国税发[2004] 334号）
（4）企业改组为股份有限公司，股份有限公司或股份合作制后，原则上应采用应税工资法。但是，根据我市的当前实际情况和企业性质，可以按照以下原则进行税前扣除：
国有企业改组和重组后，税前扣除额是根据财务和劳工部门批准的工资法计算的。
如果原集体企业改组并申请实施“工作效率挂钩”方法并符合规定条件，应经市地方税务局和劳动部门批准后实施。
上一个
（5）下岗采用“效率联系”方法的企业下岗工人后，其工资总额将按照以下原则核实：
企业员工被解雇并进入再就业中心后，鉴于他们的工资是由劳力，财务和企业支付的，企业应检查并减少每人的总金额。人均工资实际上乘以去年进入再就业中心的雇员人数。总薪资基础。
根据北京市劳动局，财政局，国有资产监督局和地税局京老字发〔1998〕61号的有关规定，因产业调整而裁员结构或发展多种业务以转移剩余人员，新闻在那一年，实际提高的人均工资的50％乘以实际减少的人数，以减少总工资基础。
经动议的国家机关，企事业单位人员应重新安置或进入新的企事业单位。
最初采用人机工程学相关工资方法的企业由于需要进行企业隶属关系，领导体制或企业管理机制改革而按照国家对企业改革的要求进行了重组和转型，将不再实施与人体工程学相关的方法，为了保持政策的连续性，经主管税务机关审查后，如果工资总额的增长率低于经济利益的增长率，而雇员的平均工资增长率低于工资的增长率。劳动生产率，在计算应纳税所得额时，允许扣除工资费用金额。
（摘自国税函[1999] 294号）。
（6）根据《国家税务总局关于企业改组改制实施工资效率挂钩工资办法后工资费用税前扣除问题的批复》（国税函〔1999〕 （第294号），其中实施了原始工作效率关联工资法对企业而言，按照国家有关企业改革的要求进行重组，改造或资产重组后，由于需要进行企业从属，领导体制或企业管理机制改革，不再采用人机工程学的联动方法，纳税人应向主管税务机关报告申请经北京市国家税务总局批准后，如果实际工资增长率低于经济效益增长率，而平均雇员工资增长率低于劳动生产率增长率，则在计算工资时予以批准。应税所得税扣除。
（摘自北京国税发[2001] 124号）
2。餐饮服务公司
根据国家规定计算餐饮服务企业的应纳税所得额时应扣除免税额。
3。实行应税工资标准的企业
未采取上述措施的企业应采用应税工资法。如果支付的工资在应税工资标准之内，则应扣除实际金额；计算应纳税所得额时，不扣除超出部分的部分。
5。关于在公共机构扣除工资和税款的规定
实行国务院机关事业单位职工薪酬制度的事业单位，应当严格按照规定的薪资标准扣除。
经国家有关主管部门批准，实施总工资与经济利益之间联系的机构应根据工作效率联系方法批准的工资标准在税前扣除。
如果工资不符合规定，则在计算和缴纳企业所得税时，应进行相应的税收调整。
（摘自财税字[1998] 018号和京果水二号[1998] 156号）
6。扣除软件开发公司的工资
（1）在计算应纳税所得额时，可以扣除软件开发企业实际支付的总工资。
将于1999年10月1日开始实施。
（摘自财税字[1999] 273号）
（2）前款所指的软件开发企业还必须满足以下条件：
1经省科学技术部门批准的文件和证书；
2开发销售的自行开发的软件，以满足特定的用户需求。软件产品采用存储介质（包括软盘，硬盘和光盘）的形式，用于记录计算机程序和相关文档；
3主要业务是开发和生产符合公司所得税纳税人条件的软件产品；
在4年中，自产软件的销售额占公司年总收入的35％以上；
在5年内，软件技术转让的收入占公司年总收入的50％以上（取决于技术市场合同的注册）；
在过去6年中，软件技术的研发支出占公司年总收入的5％以上。
（摘自国税发[2000] 24号和京国水[2000] 058号）
（3）软件企业人员的薪金和培训费用，可以按实际发生额缴纳企业所得税。
（摘自国发[2000] 18号）。
（3）应税工资标准
（1）财政部和国家税务总局《关于调整应税工资扣除额的通知》（财税字[1996] 43号）将应税工资的每月扣除额从550元调整为800元。元。具体的扣除标准，可以由省，自治区，直辖市人民政府根据当地不同行业在上述限制范围内确定，并报财政部和国家税务总局备案。确实需要超出限制的单个地区（省级）应在20％的范围内向财政部和国家税务总局报告。