哪个行业？产率有点高，为25％。
通常约为10％的产量。
收入*超过300,000的收入的10％缴纳25％的所得税，
的免税额少于300,000，减5％，
少于100,000（请记住），减少了15％。
让我们检查一下救济标准。
3.各级税务机关必须处理企业所得税的预付与缴纳，结汇之间的关系。清除量）不应小于70％。
因此，预付税÷（预付税额+结算额和结算额）×100％不小于70％
一楼只说了什么是批准的收款，但没有解释它与会计收款之间的区别。让我补充。征收所得税有两种方法：对审计征收和对核查征收。所得税是一种实现每月或每季度预付款和年末结算的管理方法。让我谈谈核准的收藏。批准的企业所得税征收是指公司在一楼所列情况下应缴纳的企业所得税。验证方法有两种：一种是直接验证所得税金额；另一种是直接验证所得税金额。二是核实应税所得率。前者很简单，即税务机关根据企业的生产经营情况直接确定每月（每年）应缴纳多少企业所得税；企业所得税的营业收入比例因行业而异。）然后，企业根据税务机关批准的所得税率计算，申报和缴纳企业所得税。核定征收额的计算公式为：本月（季度）应纳企业所得税=本月（季度）本月销售收入*核定应税所得率* 25％。示例：如果企业批准的应税所得率为5％，并且月收入为100万元，则企业应缴纳的企业所得税为100 * 5％* 25％= 125万。审核收集的概念很简单。独立会计公司财务制度健全，能够准确核算收入，成本和费用的，税务机关在确定税务机关后，可以采用审计方法征收企业所得税。企业按月或按季度申报预付款，并于年终后五个月内结清。审计收款的计算公式：本月（季度）应交企业所得税=本年度累计利润*当月（季度）前已缴纳的25％的所得税。
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人获得该奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金×适用税率-快速计算扣除
应计算个人全年的月薪，工资收入和一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）个人获得全年的一次性奖金，并且获得奖金的当月个人的工资和薪金收入低于税法规定的收入
成本扣除额的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和支出扣除额之间的差额”除以12个月，然后将薪金与其商1.工资收入项目的税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算和缴纳个人所得税。
应缴个人所得税=（个人全年获得的一次性奖金-个人的月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。
由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
3.在实行年薪制和绩效工资的单位中，个人通常每月领取工资。
生活
费用或部分工资应根据月薪和工资收入计算并缴纳个人所得税。年终获得的年薪和绩效工资，按照年度一次性奖金税的计算方法缴纳。
4.个人获得股份制企业以股票形式分配的股利和红利（即红股的分配）时，应将红股的面值作为应纳税所得额，并计算并根据利息，股息和股息收入缴纳个人所得税。
通过股份溢价形成的对股份公司资本储备的个人收购将转换为股本，而无需缴纳个人所得税。
个人收购的股份制企业使用资本公积，盈余公积和未分配利润（股票溢价除外）将资本转移给个人，这被视为利润分配给个人股东。应该根据利息，股息和股息来计算和支付个人。所得税。