换工作后，将社会保障转移到新单位的过程是，原单位取消劳动合同，返回自己的证明文件，然后到新单位的人力资源部门。
1.更换省市内的工作
当员工在该城市的总体规划范围内流动时，仅转移五险一金的关系和个人帐户档案，而资金不转移。其中：
1.如果更改单位，个人帐户将与我一起转移
2.如果您在与原公司解除劳资关系后失业，该帐户将被转移到原公司所在的社会保障中心
3.如果与原单位的雇佣关系被取消，然后重新就业，则该帐户将从雇用当月起转移到新单位，当地社会保障中心将接受审核并继续保留帐目
其次，在各省市之间换工作
对于跨省受雇的被保险人，他们的五险一金关系应与他们一起转移到新的保险地点，并且他们必须获得社会保险机构签发的保险付款证明。原始保险地点。
方法1：在线处理：在官方网站上打印和转移相关材料
方法二：在出口处处理：带上您的原始有效身份证件或原始社会保险卡，然后到最近的地区社会保险分支机构中心获取自助查询机。将我的有效身份证或社会保险卡放在自助查询机的指定位置，单击自助查询机首页的按钮，转移到其他省市的付款凭证，并按照提示进行操作查询和打印步骤
机构改制后，将从企业注册的下个月开始按照企业程序参加社会保险。在职人员在系统转换时计算出的连续服务年数被视为付款年数，不再支付基本养老保险费。
退休人员的医疗保障继续执行当前的措施，并且也可以根据退休人员所在地区的有关规定，计入退休人员的个人医疗费用。所需资金将按照原渠道解决；在享受基本医疗保险待遇的基础上，可以参照国家公务员医疗补助措施实施医疗补助。
对于那些在从国家法定退休年龄过渡后的五年内仍在原始职业机构内的人，我可以在离开办公室之前申请过渡部门并获得其批准。离职期间的基本福利，例如工资和福利保持不变。单位和个人继续按照规定缴纳各种社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休程序。
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国务院办公厅于2018年12月25日发布了《关于文化体制改革中经营性文化机构转制为企业的规定》和《进一步支持文化企业发展的规定》的通知。进一步深化文化体制改革，继续促进国有商业文化机构向企业的改制，促进文化企业发展。
根据该通知，经营性文化机构改制为企业必须依法注册为有限责任公司或股份有限公司。《关于文化体制改革中经营性文化机构向企业改制的规定》，涉及资产和土地处置，收入分配，社会保障，人员安置，财政税收，法人登记，党建等方面。明确的规定。