在所得税的结算和支付中，调整和增加就足够了。转帐表不转帐。
当企业将资产转让给他人时，资产的所有权已更改，而不是内部资产处置的情况。根据《企业所得税法实施条例》，应将其视为销售。有6种主要情况：
1.用于市场营销或销售；
2.用于社交娱乐；
3.为员工提供奖励或福利；
4.用于分配股息；
5.用于外部捐赠；
6.改变资产所有权的其他用途，例如外国投资。
1.非应税收入。财政拨款，依法收取并纳入财务管理的行政费用，政府资金
以及国务院规定的其他免税收入。
2.政府债券的利息收入。不包括在应付所得税额中，但可转让收入应纳税。
其次，所得税的结算和支付需要调整支出项目
1.员工福利。企业发生的职工福利支出，不得超过实际发生的薪资总额
的14％部分可以扣除。超出部分应进行纳税调整，并应永久核算。
2.工会经费。不超过企业工资总额的2％的部分，不扣除企业分配的工会经费。
3.员工教育经费。企业扣除的职工教育经费不超过工资总额的2.5％；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。这时有时间差，应加税
处理
4.五险一金。根据国家有关政策法规，企业应当为在职或受雇于该企业的所有职工缴纳补充养老保险费和补充医疗保险费，计算时不得超过职工工资总额的5％。应纳税额。允许扣除，不扣除超出部分。
5.利息支出。除扣除税款外，还必须进行其他调整。
6.商务招待。企业发生的与生产经营活动有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过当年销售收入（营业）收入的0.5％。
7.广告费用和业务推广费用。除非国务院财政，税务部门另有规定，当年销售收入（业务）的百分之十五，否则不得扣除企业发生的合格广告费用和业务促销费用。在
之后，减税额将被允许在下一个纳税年度结转，从而造成时间差。
8.罚款，罚款和滞纳金。
9.捐赠。企业发生的公益性企业捐赠支出，不超过年度利润总额的12％除
外，非公共福利捐赠不可抵扣，应增加税收。