根据雇员的工资,单位与个人的比例通常为:
养老保险单位负担20%,个人负担8%;
医疗保险单位负担8%,个人2%;
失业保险单位负担2%,个人负担1%;
生育保险的0.7%由单位承担;
工伤保险也应全额承担0.5至1.6%。
注:个人雇员不持有产假和工伤保险。省,市和地区的比例不同。
社会保障在扣除个人所得税之前扣除。
根据工资,先缴纳社会保险,然后缴纳个人所得税。
示例:广州某人的月薪为6000,将按照规定向其支付19%的社会保障。
2015年最新的个人所得税计算器,自新税法实施以来,起征点已从原来的2000元提高到3500元。个人税=应付税额×税率快速扣除额,其中应纳税额=工资-三险一金–阈值,税率和快速扣除额分别对应于不同的应纳税额。