税项调整的增加主要包括税法允许的扣除额，公司已计入费用但超过税法规定的扣除标准（例如超过税法和职工规定的扣除标准）的部分。福利（占工资总额的14％）和工会基金（工资总额和工资）总额的2％），员工教育费用（当年扣除工资总额的2.5％，超出部分可以在纳税年度后扣除），商务招待（按实际收入的60％计算）支出和营业收入的5％（成熟度偏低），慈善捐赠支出，广告费和业务推广费（允许扣除营业收入的15％，超出部分可以在纳税年度后扣除）以及包括在当期亏损中但不允许税法（如滞纳金，行政罚款，罚款等。）如果您的帐户包含上述费用，则应按照税法的规定扣除，费用减少，自然利润增加，因此应进行税率调整。