在大多数情况下，这是不可能的。公司为员工购买商业保险，这是员工的一种福利。应将其包括在工资总额中并支付个人所得税，否则将发现税务局需要偿还。
以下是相关法规，这意味着：可以扣除诸如社会保障之类的法定保险费，但不能扣除国家规定的“特殊类型的人寿保险”以外的其他商业保险费。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第35条（国务院令第512号）：
企业应根据员工的基本医疗保险费率和标准，为员工支付基本的社会保险费，例如基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费。国务院有关主管部门或省人民政府住房公积金可以扣除。
允许企业在国务院财税部门规定的范围和标准内扣除企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费。
第36条规定：除了企业可以为特殊工作的雇员缴纳的人身安全保险费以及可以由国务院财税部门扣除的其他商业保险费外，企业投资者或雇员不得扣除已支付的商业保险费。
问：团体意外伤害保险的税前扣除
答案：如果企业适合从事高风险操作的人员，如高海拔，高压，易燃，易爆，高毒，放射性，高危险性的人员，则税前扣除更适合高风险的职业。加快运输，田野和矿山的速度团体人身意外伤害保险或人身意外伤害保险，以及为因公出差的雇员提供的航空意外伤害保险，可在税前扣除。但是，为其他雇员购买的意外保险，意外医疗保险和意外门诊保险不能在税前扣除。
因为国家尚未定义“其他商业保险费”和“特殊类型的工人”，所以只有《大型企业税收管理部门国家税务总局关于政策性问题的函》第1条2009年税务自我检查”（八）税前扣除范围包括从事高危工作类型的职工工伤保险和为出差职工提供航空事故保险的规定。
我们知道，企业为雇员提供的雇员意外保险是一种意外保险。是企业为员工购买的意外伤害保险，也属于意外伤害保险。意外伤害保险所涵盖的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外保险产品对意外伤害的定义是：外部，突发性，意外的客观事件是人身伤害的直接和单独原因。
通常，不同类型的公司将有不同的保险要求。团体意外保险和高风险行业保险是公司和个人自愿参加的所有类型的保险。虽然不是强制性的，但只要是正规企业，尤其是从事危险品生产和高事故发生率的企业，应当为职工购买意外伤害保险。此外，与工伤有关的保险只是基本保证，不能充分保护这些员工的利益。同时，公司除了可以帮助员工购买团体意外保险和高风险行业保险外，还可以通过购买雇主责任保险或公共责任保险来分散风险。