根据《财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知》（财企[2009] 242号），对离退休人员的自建补助及其他计划外支出，职工福利费包括：（iv）退休人员的资源支出包括退休人员的医疗费用和退休人员的总体费用。 《企业税》第8条规定，企业的实际支付和收入，包括费用，支出，税金和损失在内的合理费用，可以计算并从应纳税额中扣除。第二十七条企业税法实施细则的逐步解释：“支持税”是指与企业所得税直接相关的与所得税有关的税收。与资产有关的损益或必要支出符合规定。企业支付离退休职工的全部退休津贴，非综合费用直接由与收入直接相关的支持企业予以税前扣除
《企业所得税法实施条例》规定，与收入有关的支出是指与收入直接相关的支出。合理支出是指符合生产经营活动惯例的必要支出和正常支出，应计入当期损益或相关资产成本。尽管退休人员在任职期间为企业的早期发展做出了贡献，但公司所得税管理强调应计制原则，要求当期税收减免应与当期收入直接相关。它与当期收入没有直接关系，因此不能扣除。有观点认为，退休人员的养老金可以看作是税前员工福利的扣除，但《国家税务总局关于企业薪金和员工福利扣除的问题》（国税函〔2009〕No。 3）被列为肯定形式明确了企业职工福利费的范围，不包括对退休人员的慰问金，因此不能视为职工福利费。当然，如果这是退休雇员的支出，则可以酌情在税前扣除。关于慰问金个人所得税的计算，《国家税务总局关于退休人员获得退休人员薪酬补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号）。 ”提供除了退休工资或养老金外，从原单位获得的各种补贴，奖金和实物也不属于《 ZH个人所得》第4条规定的免税退休工资，退休工资和退休生活补贴。税收法。。根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定及其执行规定，退休人员从原单位获得的各种补贴，奖金和实物，应当以“工资收入和工资收入为基础”。扣除费用扣除标准后。应税项目支付个人所得税。因此，支付给退休人员的慰问金，应按照“薪金所得”的应纳税项目缴纳个人所得税。