是。
需要增加税收调整
您要求的特定文章不存在。
因为您的费用是非生产和运营费用，所以您不能在税前扣除。
对于个人所得税，可通过发票免除一般外国人的语言培训费和儿童学费。
在企业所得税方面，您提到的国税发[1999] 799号已经失效，您应参考新的企业所得税法中的相关规定。新税法实施条例第四十条规定，企业的职工福利费扣除额不得超过工资总额的14％。根据国家税务总局国税函[2009] 3号《关于企业减收工资，薪金和职工福利的通知》，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括：
（1）尚未执行单独的社会职能的企业，其福利部门产生了设备，设施和人事费用，包括集体福利，例如员工食堂，员工洗手间，美发室，医疗办公室，托儿所，疗养院等该部门的设备，设施和维护成本，以及福利部门员工的工资，社会保险费，住房公积金和人工成本。
（2）为员工的医疗保健，生活，住房，交通等发放的各种补贴和非金钱利益，包括企业支付给员工的医疗费用以及医疗费用。未实施医疗统筹的员工的费用1.医疗补助，取暖补助，防暑降温补助，职工艰苦补助，救助补助，职工食堂费补助，职工交通补助等。
（3）根据其他法规产生的其他员工福利，包括fun葬补贴，退休金，安置费，家庭旅行费用等。
综上所述，我认为外国孩子的教育费不包括在福利费范围内，并且不受14％的费率限制。