餐饮业是服务业，要缴纳营业税（以及营业税附加费：城市建设税，教育附加费和所得税。我认为经营合伙业务更好，灵活便捷）。税务部门通常实行固定税率。个体工商户的长期配额制。税款，即根据区域，批次，面积，设备等批准一个月的应纳税额。如果发票额小于固定额，则按到固定的数量。纳税。餐饮业中有许多客户没有发票，并且通常不超过限制。收入和支出不易确定，所得税一般被批准征收，有很大的扩张和收缩空间。
1.合伙企业是指根据《中华人民共和国合伙法》在中国境内设立的自然人，法人或其他组织。两个以上自然人应当订立合伙协议，共同为经营活动提供资金，并共同承担损益。分担风险的公司组织形式。合伙企业通常无资格成为个人，不缴纳企业所得税，也不缴纳个人所得税。一个
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业的债务承担无限的连带责任。
2.股份有限公司的所有注册资本均由等额股份组成，而资本是通过发行股票（或股票证书）筹集的。公司对所有资产的公司债务承担有限责任。它的主要特征是：公司的总资本平均分为等量的股份；股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，并且公司应对公司使用其所有资产的债务承担责任；每股具有表决权，股东持有分享，享有权利并承担义务。一个
会计处理方法相同，与企业的组织形式无关。只是有限责任公司和股份公司要缴纳公司所得税，合伙制先分开，然后合伙人的自然人投资者缴纳个人所得税，普通合伙企业的法人就缴纳企业所得税，而自然人投资者缴纳个人所得税。
合伙企业是合伙企业，根据个体工商户的生产经营收入，以超额累进税率5（5％-35％）缴纳个人所得税。
有限公司以25％的基本税率缴纳企业所得税。小型和低利润公司的税率为20％。此外，高科技公司需缴纳15％的优惠税率。
合伙企业应将每个合伙人作为纳税人。合伙人是自然人，应缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织，应缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，本条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，企业职工教育支出不超过工资总额的2.5％。允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。