没必要。只要您的雇员的工资是合理的支出，并且福利费的预扣比例在规定范围内，则可以在税前全额扣除。应付工资的余额仅意味着您的钱尚未支付给员工。
补充：实际扣减是指应计制下当年的实际支出。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第22条（中华人民共和国国务院第512号令），第6条第9款所述的其他收入企业所得税法是指《企业所得税法》第六条第一款至第八款规定的收入以外的其他收入，包括企业资产盈余收入，逾期未退还的包装押金收入，真正无法应付的应付款以及坏账损失处理后收回的应收款，债务重组收入，补贴收入，违约金收入，汇兑收益等。因此，公司确实无法偿还的应付款应计入总收入，并应缴纳企业所得税。