没有这样的论点,只有企业为雇员支付的部分可以用作应纳税所得额的抵销。
预扣社会保险费属于职工实际支出,不属于企业实际支出,因此不能在所得税前扣除。但是,企业承担的部分应在所得税前扣除。
不允许扣税。税收是税收,社会保障是社会保障。社会保障支付单位支付允许列入成本的部分。社会保障由单位和个人雇员支付。五种社会保险的具体缴费率因地而异,大致如下:养老保险:单位和个人缴纳其个人工资的20%和8%;支付大约10%和2%;失业保险:单位和个人分别支付2%和1%;生育保险:单位支付约0.8%,个人不支付;工伤保险:单位支付约2%,个人不支付