税收筹划是税收筹划，即节税。它是指纳税人为达到不缴税或欠税目的而对各种方案的选择，组合和计划。
税收筹划的本质是“合法”，这是纳税人在仔细比较政府制定的税法后做出的纳税人优化选择。采取的措施属于法律范围。它与“逃税”不同。“的。
为什么会这样？法律的设计是严格的，但实际上，任何法律都不能穷尽所有合法情况，也不能穷尽所有非法情况，因此总会有一定的空间不属于法律范围，即由于税法不完善。
1.薪金，薪金和福利计划。获得高薪是提高消费水平的主要手段，但是由于个人工资薪金税率是累进的，当达到一定水平时，由额外工资带给纳税人的可支配现金将逐渐减少。纳税人的现金薪金被转换成提供福利，这仍然可以提高他们的消费满意度，但可以少缴纳个人所得税。例如，住房，度假旅行津贴和福利设施由公司雇员提供。
2.计划税项转换和选择。因为适用于相同工资，薪金收入和劳务收入的税率不同，所以使用税率差异进行税收筹划是一个重要的想法。在某些情况下，将工资和薪水与服务报酬分开，在某些情况下，将工资和薪水合并可以节省税收。在某些情况下，有必要在工资，薪水和劳动报酬之间转换收入以节省税款。
3.使用“挖山”方法进行规划。对于适用于累进税率的应税项目，每个时期的应税基础分配得越均匀，节省税项的好处就越大。采用“砍山”的方法，可以将纳税人的工资和工资性收入分成不同的时期，可以降低边际税率，节省税收。
税收筹划是指纳税人开展的筹划活动，具体是指纳税人为减轻税收负担，实现零税收相关风险而不损害法律规定的避税，节税和纳税负担转移活动。逃税，避税，节税和税收筹划之间的关系。
税收筹划必须遵守以下原则，这是成功进行税收筹划的基本前提。
1.法律原则
税收筹划只能在法律允许的范围内进行。任何违反法律并逃避纳税义务的人都是逃税行为，需要予以反对和制止。征收关系是征税的基本关系，法律是处理征收关系的标准。纳税人必须依法纳税，税务机关也必须依法征税。
2.有效原则
纳税人相关交易的税收筹划必须达到预期的经济目标，同时优化税收并节省税收。这要求决策者具有税收筹划意识，并对日常的商业活动和财务安排保持敏感的判断。此外，有效原则还要求税收筹划必须与企业的战略目标相匹配，而不是与计划相匹配。当税收目标与公司目标冲突时，公司目标应该是首要选择，也很容易征税。被部门认可。
3.稳健性原则
税收筹划在追求纳税人的最大财务利益时必须注意计划的合理性。一般而言，纳税人的节税利益越大，风险越大。各种减税方法和方法都有一定的风险。节税收益与税收制度变化，市场风险，利率风险，债务风险，汇率风险和通货膨胀风险密切相关。税收筹划应将风险降至最低，并在节税收益和节税风险之间进行必要的权衡，以确保能够真正获得财务收益。
4.社会责任原则
纳税人，无论是个人还是企业，都是社会成员，因此应承担某些社会责任。例如，增加社会就业机会，向社会提供更多的消费品，向社会提供更多的税收等。这时，纳税人的社会责任和他们的经济利益通常是一致的。但是，污染环境和浪费自然资源表明，纳税人的社会责任与财务利益之间存在矛盾。承担过多的社会责任会影响纳税人的经济利益，但在税收筹划中，必须考虑纳税人作为社会成员应承担的社会责任。
5.便利原则
纳税人有许多减少税收的方式和方法。因此，在选择各种节税方案时，所选择的方案应尽可能容易操作和尽可能简单。这是税收筹划的便利。原则上。